職位要求

招聘日期： 2025-08-20 ~ 2026-06-10

專業(yè)不限
無職稱
全職
1人
外語不限

職位描述

具體職責：
1、負責分布式能源35kV變電站及配電室管理工作，保證供配電系統(tǒng)安全、平穩(wěn)、規(guī)范的運行；
2、負責轉(zhuǎn)化熱電現(xiàn)場裝置區(qū)所有電氣設備的管理工作，保證裝置安全、平穩(wěn)、規(guī)范的運行；
3、負責本區(qū)域西門子（SGT-700）燃機發(fā)電機組、7MW杭汽汽輪發(fā)電機組以及0.9/0.6MW杭氧氣體膨脹發(fā)電機組的電氣技術管理工作；
4、協(xié)助、配合工藝單元系統(tǒng)開停車、故障處理、事故應急及日常管理工作；
5、負責分管區(qū)域電氣的相關工作制度、標準、流程的建立與完善，使公司管理標準化；
6、負責分管區(qū)域電氣的崗位操作法、操作票、電氣規(guī)程、安全規(guī)程的編制（修訂），負責審批單元崗位記錄、報表格式、記錄要求；
7、指導和督促電氣人員的日常業(yè)務工作，督促做好技術資料的積累，建立健全臺帳，協(xié)調(diào)好相互之間的業(yè)務關系。
8、負責所屬區(qū)域的生產(chǎn)、操作事故分析會，按“四不放過”原則查清原因，落實責任，并制訂防范措施，及時恢復生產(chǎn)，適當時組織編制單元的各類應急預案及管理。
9、負責發(fā)動提合理化建議，開展單元的技術革新、項目改造方案、圖紙設計、施工安排、試車和驗收等工作，并整理審核上報技術革新成果。并協(xié)助科研部門開展新產(chǎn)品的研制和開發(fā)實施工作。
10、負責本單體團隊建設工作，包括定崗定員、人員培養(yǎng)與培訓、日常人員管理等。
任職資格：
1、大專及以上學歷，機電等相關專業(yè)；年齡42周歲以下.
2、5年以上發(fā)電裝置工作經(jīng)驗。
3、熟練掌握35MW及以上功率燃氣輪機的日常運維（必要條件），有西門子（SGT-700）燃機發(fā)電機組的工作經(jīng)歷。
4、具備較強的帶徒能力、培訓經(jīng)驗，善于組織協(xié)調(diào)和溝通表達；
5、具備一定的團隊管理能力。

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