職位要求

招聘日期： 2025-08-20 ~ 2026-06-10

專業(yè)不限
無(wú)職稱
全職
1人
外語(yǔ)不限

職位描述

具體職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分布式能源35kV變電站及配電室管理工作，保證供配電系統(tǒng)安全、平穩(wěn)、規(guī)范的運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化熱電現(xiàn)場(chǎng)裝置區(qū)所有電氣設(shè)備的管理工作，保證裝置安全、平穩(wěn)、規(guī)范的運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域西門(mén)子（SGT-700）燃機(jī)發(fā)電機(jī)組、7MW杭汽汽輪發(fā)電機(jī)組以及0.9/0.6MW杭氧氣體膨脹發(fā)電機(jī)組的電氣技術(shù)管理工作；
4、協(xié)助、配合工藝單元系統(tǒng)開(kāi)停車、故障處理、事故應(yīng)急及日常管理工作；
5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域電氣的相關(guān)工作制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善，使公司管理標(biāo)準(zhǔn)化；
6、負(fù)責(zé)分管區(qū)域電氣的崗位操作法、操作票、電氣規(guī)程、安全規(guī)程的編制（修訂），負(fù)責(zé)審批單元崗位記錄、報(bào)表格式、記錄要求；
7、指導(dǎo)和督促電氣人員的日常業(yè)務(wù)工作，督促做好技術(shù)資料的積累，建立健全臺(tái)帳，協(xié)調(diào)好相互之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的生產(chǎn)、操作事故分析會(huì)，按“四不放過(guò)”原則查清原因，落實(shí)責(zé)任，并制訂防范措施，及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)，適當(dāng)時(shí)組織編制單元的各類應(yīng)急預(yù)案及管理。
9、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)提合理化建議，開(kāi)展單元的技術(shù)革新、項(xiàng)目改造方案、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、施工安排、試車和驗(yàn)收等工作，并整理審核上報(bào)技術(shù)革新成果。并協(xié)助科研部門(mén)開(kāi)展新產(chǎn)品的研制和開(kāi)發(fā)實(shí)施工作。
10、負(fù)責(zé)本單體團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括定崗定員、人員培養(yǎng)與培訓(xùn)、日常人員管理等。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；年齡42周歲以下.
2、5年以上發(fā)電裝置工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握35MW及以上功率燃?xì)廨啓C(jī)的日常運(yùn)維（必要條件），有西門(mén)子（SGT-700）燃機(jī)發(fā)電機(jī)組的工作經(jīng)歷。
4、具備較強(qiáng)的帶徒能力、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，善于組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)；
5、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。

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