職位要求

招聘日期： 2025-02-26 ~ 2026-02-25

過程裝備與控制相關、自動化相關
無職稱
不限
若干
外語不限

職位描述

崗位要求：

1、編寫和實施動靜設備檢修計劃，保障設備運行安全；
2、配合現(xiàn)場工藝，編寫動靜設備的操作方法和技術規(guī)程；
3、從事化工非標設備、換熱器、壓力容器、除塵、過濾設備等的工程設計工作(包括：概念設計、基礎設計、詳細設計等)；
4、負責項目的工藝技術開發(fā)、驗證及技術指導，設備的革新改良；

任職資格：
1、具有較強的學習力和創(chuàng)造力；
2、具有石化設備制造領域工作經驗，尤其是設計反應釜、高壓塔、蒸餾塔、熔巖爐、設備管道等；
3、具有獨立分析問題，解決問題和總結問題的能力；
4、具備10年以上催化裂化裝置或延遲焦化裝置相似崗位的現(xiàn)場經歷；
5、年齡45歲以下。

福利待遇

五險一金、績效獎金、加班費、結婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護假、項目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團建。除此之外，根據(jù)“價值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會針對重點項目團體及員工個人的價值貢獻和價值觀評估，設置“戰(zhàn)略資源獎”、“微創(chuàng)新獎”、“最佳創(chuàng)新獎”、“最佳執(zhí)行獎”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎”、“卓越執(zhí)行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。

晉升培養(yǎng)體制

根據(jù)公司的業(yè)務特點和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋 7 個族群，20 個序列，實行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關專業(yè)通道內可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道，人力資源部結合專業(yè)人才需求，按照專業(yè)大類制定認證計劃和開展認證。管理人員在相關管理通道內可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結合管理人才需求，按照層級分類制定培訓計劃和開展培訓。

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